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3月20日下午，市绩效办组织召开了部分考评牵头部门座谈会。会议交流了2017年度考评工作经验做法，探讨了今年绩效考评工作思路。
大家畅谈了考评工作心得体会，认为绩效管理在围绕大局、服务中心工作上发挥了应有的作用，绩效考评工作的组织统筹、保障服务、技术支持等方面取得了新突破。
会议对2018年绩效管理工作形成了共识。一是站位要高。紧紧围绕中央和省市决策部署和精神要求，不断创新工作理念，提升绩效管理制度体系顶层设计的质量。二是方向要准。今年的考评内容要重点突出市委市政府“高质发展、后发先至”主题主线，做好考评内容的科学调整，有效发挥绩效管理的导向功能。三是优化要实。不断创新考评工作的方式方法，做好组织统筹、线上线下、过程监管等的优化提升。要进一步优化信息系统功能，在稳定性、可操作性、安全性等方面狠下功夫，为绩效考评提供过硬的技术支撑。
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