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近期，市绩效办牵头组织各考评部门开展2016年度经典老虎机各项制度的研究制定工作，为推进本年度经典老虎机打好基础。在研究制定《2016年度市级机关绩效考评办法》及其配套的考评细则过程中，紧密结合上一年度实践经验，着力在提升考评指标的导向性、考评程序的便利性、考评方式的科学性、考评结果及其运用的公正性上下功夫，努力抓好科学调整和规范提升。
一是紧扣中心。坚持把促进机关履行职责、提升机关综合服务水平作为首要任务，以市委市政府年度重点工作、重点事项、重点指标为考评重点，体现绩效考评的全局性、导向性。
二是突显创新。鼓励各被考评部门重抓主要职责方面的创新创优，并进一步明确该类型项目或工作经验做法的计分标准。
三是删繁就简。明确要求各考评部门提高考评工作的组织化程度，将四级指标数量控制在5个左右，日常性工作一律不得列入考评内容，减轻被考评单位负担。
四是研究个性化指标。针对共性指标不能覆盖的单位，研究制定个性化指标，保证评分的精细性和准确性。
五是强化监管。坚持日常阶段性考评和年度综合考评相结合、动态监测和节点控制相结合，计划将6月份、9月份列为过程监管的固定节点，对绩效管理目标任务阶段性推进落实情况进行跟踪督查。同时，市绩效办和各考评部门通过随机抽查、专项检查等方式进行不定期核查，织密市级经典老虎机过程监管网络。
苏公网安备 32070502010024号
