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市编办按照“控制总量、优化结构、合理补充、促进发展”的原则，做好2018年市级机关公开遴选工作人员用编计划的审核工作，切实发挥编制源头基础性控制作用。
一是严密组织，通盘考虑。与组织、人社部门沟通，三家联合发文，通盘考虑市级机关编制情况，明确公开遴选范围，要求各单位要充分考虑人员结构和工作需要，并适当留有余地，严禁超编遴选，确保管住总量，盘活存量。
二是仔细审核，科学定编。对编制数、实有人员数、空余编制数、公开遴选计划数等内容逐一审核，对整体超编的单位，一律不予核准遴选计划；对空编单位原则上按空余编制的50%核准遴选计划；对现有人员完全能够承担其工作任务的、职能弱化的单位，从严控编。
三是用好资源，改善结构。着眼于优化队伍结构和服务全市经济社会发展，根据单位编制余缺、自然减员和工作需要等情况，本着改善人员结构、提高整体素质的原则，把有限的编制资源向经济发展、民生保障和急需加强的领域倾斜。
苏公网安备 32070502010024号
