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连云港市海州区委编办以《中国共产党机构编制工作条例》、省《实施办法》为准绳，立足区情，奏响机构编制管理工作“四重”交响曲。
源头审批重把关。随着社会事业的不断发展，权力逐渐向基层下沉，区级及镇街承担的任务日益增加，编制需求迫切，行政事业编制总量控制形势严峻。针对这种情况，区委编办组织开展专题调研听取多方意见建议，制定空余编制使用方案。按照编制使用流程和年度编制使用计划，严控机构设置，严控编制增加，严控新增人员，所有新增人员所在单位招录、调动人员前，必须事先向机构编制部门提出用编申请，经核准后方可使用编制。
总量控制重计划。要求机关事业单位必须在核定的编制总额和编制结构内使用编制，按照行政编制、政法专项编制总量不能突破原则，严格控制编制使用。满编单位先出后进，超编单位只出不进，坚决杜绝超编超结构进人现象。空编相对较多的机关事业单位分期分批使用，梯次增补人员。机关单位编制使用过程中预留一定的空余编制用于班子建设、政策性安置和高层次紧缺人才引进等。
编制使用重效益。收回职能弱化、体制机制面临调整改革等单位空余部分编制，用于保障关系国计民生的教育、卫生、安全等重点部门及领域用编需求，优先用于引进高层次紧缺人才，切实用活用好编制资源，发挥现有编制资源使用效益。
内部管理重交流。针对部分单位存在超编、部门单位人员不足现象，依据单位超空编情况以及业务需求，积极探索建立科级以下有专业特长的人员区内流动机制，不仅有利于缓解超编情况，还可以打破中层及以下人员长期不交流不流动、工作积极性不高等问题，让水果老虎机的年轻人在更大领域发挥特长，得到更全面的锻炼培养，形成新的工作活力。
苏公网安备 32070502010024号
