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下半年以来，海州区编办大力推行“四化工作法”，全力推进各项工作争先创优。
一是全局工作“模块化”。按照市编办总体部署，围绕全区中心工作，年初将年度工作划分为“行政审批制度改革、经典老虎机工作、事业单位登记管理、机构编制日常业务”等四大模块，明确每个模块的分管领导及责任科室定期沟通交流工作情况，研究解决遇到的困难和问题。
二是重点工作“清单化”。将各项重点任务进行细化分解，明确牵头领导、承办科室、完成标准、时间节点，制定出工作计划等，严格实行清单管理。印发“重点工作推进表”，要求各科室、各岗位人员每周一汇报，每月一总结工作开展情况及存在问题等，在全办上下营造出人心思进、人心思干的良好氛围。
三是业务流程“标准化”。按照机构编制管理有关规定，进一步修订完善机构设置申请、出入编制流程、事业单位登记、实名制业务办理以及行政审批制度改革等方面业务规程，明确每项工作的办理条件、程序、时限和监督方式，进一步增强工作的科学性和约束力。
四是监督工作“常态化”。结合职务职级并行、公务用车改革的人员审核工作，以及工资综合信息系统、事业单位登记年度报告和机构编制年报统计等监督工作，认真检查核实各单位的机构和人员编制情况，确保机构编制实名制信息上网公布准确无误。主动联系纪检监察、组织、人社、财政等部门，管控人员调配、工资审批、组织任免、经费划拨等工作，对存在问题的单位跟踪督促整改，切实做到机构编制监督工作常态化。
苏公网安备 32070502010024号
