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灌云县委编办按照上级机构编制工作部署和要求，结合实际，坚持“三强化”，不断促进机构编制改革工作向纵深发展。
一是强化大局意识，推进深化改革。紧紧围绕上级编制部门工作要求，围绕灌云县委“项目强县、兴业富民、实干争先”的总要求，坚持用改革创新的理念做好机构编制工作；通过改革创新调整优化机构编制结构，以深入推进“放管服”改革、综合行政执法体制改革、事业单位分类改革等各类改革为抓手，促使政府部门职权范围更明，职能职责更顺，机构编制配置更优，领导职数设置更规范，部门工作效率更高。
二是强化规范意识，坚持从严管理。严格按照规定和程序办理机构编制事宜，规范机构编制事项办理程序，探索实施用编申请、计划审核、实施招录、入编复核的全过程的监督；建立股级机构和领导职数预审工作机制，有效杜绝超职数配备干部的现象；加强协调配合，以编制为基础，形成机构编制与财政预算、工资核定、人员调配整体联动的相互制衡的刚性约束机制，进一步推进“财政供养数”与“实有人数”相一致。
三是强化能力意识，狠抓自身建设。充分利用“三会一课”、周例会、月度例会、机构编制业务大讲堂、机构编制业务QQ群、微信群等平台，多途径、多形式开展业务学习、交流、研讨、培训，提高机构编制干部业务素质能力。开展“三五”活动，打造一流编办形象创建学习型、改革型、竞争型、服务型、廉洁型“五型机关”，力求以高的要求和标准推动我县机构编制工作迈上新水平。
苏公网安备 32070502010024号
