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为完善事业单位管理，实现资源优化配置，近日，灌云县委编办根据人社局部分下属事业单位职能弱化现状和实际工作需要等，决定对其部分下属事业单位进行调整。
一、机构设置和编制来源。
1、经县编委会研究，同意撤销灌云县人民政府驻无锡办事处，将在职及离退休人员和2名自收自支事业编制划转到人社局下属事业单位县职业技能鉴定中心，剩余2名自收自支事业编制收回，重新核定县职业技能鉴定中心编制为7名，核定主任职数1名，副主任职数1名，其他维持不变。
2、经县编委会研究，同意将县离休干部医疗管理处工作职责及1名编制转隶划归县医疗保障局下属事业单位县医疗保险管理处，并将县离休干部医疗管理处更名为县人力资源和社会保障信息中心，为人社局下属事业单位，股级建制，经费渠道为财政全额拨款，核定编制4名，核定主任职数1名。
二、主要职能。县人力资源和社会保障信息中心主要职责为：负责全县人力资源和社会保障系统金保工程建设，做好就业社保、劳动关系、人事人才等业务应用系统的开发、推广和维护工作；协助做好全县社会保障卡的发行和应用推广服务工作；开展全县人力资源和社会保障12333电子综合咨询服务工作；做好全县人力资源和社会保障系统与公安、财政、税务、银行等相关部门的数据交换、信息共享和业务协同工作；做好全县人力资源和社会保障数据中心的建设、维护以及信息系统安全保障服务工作。
此次调整，有利于增强事业单位与机关科室的工作关联度，实现功能对接优势互补，形成合力，真正实现资源优化配置。
苏公网安备 32070502010024号
