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为积极适应机构编制工作新常态，进一步优化机构编制资源配置和使用效益，严肃机构编制工作纪律，灌云县编办“四个抓手”，多角度出发，切实加强机构编制监督检查工作。
一是以实名制管理平台为抓手，完善基础信息系统建设。依托现有实名制信息数据进行核查，分别对机构、编制、职数、人员信息数据进行核实，做到机构脉络清、编制数目清、职数核定清、人员情况清。强化信息动态监测，定期分口径进行数据统计分析，增强对全县各单位机构编制情况的宏观掌控能力，进一步推进监督检查工作“多平台、多手段、多成效”。
二是以机构编制整改台账为抓手，规范机构编制管理工作。深入开展自查活动，彻底摸清家底，坚持一事一账、建立问题整改台账。强化各部门的整改责任，对照整改台账，逐项研究提出整改措施，明确责任科室和具体责任人，明确整改时间。县编办坚持全程留痕、动态更新、定期对账，不断强化工作督查，确保问题得到有效整改。
三是以专项整治工作为抓手，严肃机构编制工作纪律。对全县机关事业单位“吃空饷”、“在编不在岗”情况进行调查摸底“回头看”，并根据督查结果，对存在“吃空饷”现象的单位进行编制核减。与组织部门配合，制定规范机关事业单位借调借用人员等人事管理制度，明确借调界限时限、方法程序、审批权限，严格借调手续办理。通过专项整治，严肃工作纪律，建立长效工作机制。
四是以政策宣传教育为抓手，健全违规违纪预防体系。认真开展机构编制政策法规宣传教育，推进机构编制经典老虎机，健全完善“12310”平台，畅通机构编制社会监督渠道。印制《机构编制监督检查宣传手册》，采取问答方式，对机构编制违规违纪行为、举报渠道和方式、相关文件规定等内容进行宣传解读，进一步加强了机构编制法规政策宣传，预防机构编制违纪违规行为的发生。
苏公网安备 32070502010024号
