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近日，灌云县编办实施“三大工程”，切实推进干部队伍的思想政治、业务能力和履职水平建设，着力打造灌云机构编制铁军。
一是实施“岗位练兵筑基工程”。县编办先后负责开展“权责清单”、基层治理体系“四个平台”、政府职能转移工作、事业单位分类改革、各类事业单位统一登记管理等多项改革任务的牵头抓总工作。针对量大面广、情况复杂的工作形式，倡导“分工不分家”，“千斤重担一起挑，人人都有硬指标”，要求编办全体干部在干中学、学中干，通过工作积累经验、增强本领。
二是实施“机构编制调研提质提效工程”。坚持“调研立办”，着力培育“专家型”干部。打破处室、岗位限制，组成课题组，先后对行政体制改革、经济开发区、管理体制、事业单位公益指数构建、机构编制管理动态管理、机构编制服务人才工作等9个课题进行了专题调研，在深入调研的基础上，积极向县委、县政府建言献策，创新全县大旅游管理体制、完善功能区体制、推进东城区一体化建设等多项建议获得县委、县政府主要领导的高度肯定。
三是实施“机关服务品牌创建工程”。以“亮岗位职责、亮工作流程、亮服务标准、亮办事承诺”和“上门调查研究、上门宣讲政策、上门征求意见、上门解决难题”为主要内容，开展“四亮四上门”活动。按照部门和单位办理机构编制事项实现“零上门”的要求，增强阳光服务、规范服务、主动服务意识，着力提高服务质量，打造机关服务品牌。
苏公网安备 32070502010024号
