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为全面落实党的十九大精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“高质发展、后发先至”主题线，决胜高水平全面建成小康社会，为建设“强富美高”新灌云提供服务和保障，灌云县编办注重平时考核和年终考核相结合，引导各单位尽心履职、担当作为，推进经典老虎机工作取得实效，切实发挥绩效考核“指挥棒”作用。
一是结合“高质发展、后发先至”总体部署。紧扣围绕推动“高质发展、后发先至”的目标，调整优化机关绩效考核指标体系和考核细则，确保新增指标承接到位、覆盖到位、落实到位，努力在全县形成“对标先进、争先创优”的良好氛围。
二是结合常态化考核工作要求。按照机关绩效考核总体安排，认真梳理各单位重点工作目标推进情况，重点突出工作亮点、特色做法等情况，并将相关情况作为年终考核定等的重要依据。通过强化绩效日常考核，有效增强机关部门自身压力感，督促各单位抓紧时间、按质保量地完成各项考核任务，切实发挥绩效考核“助推器”作用。
三是结合年终考核情况促实效。通过统分结合的方式，县绩效办负责整体工作的牵头抓总，各考评牵头部门会同配合部门具体组织实施。在考评过程中既要坚持一个标准，一把尺子量到底，又要合理拉开分差。同时，做好问题反馈工作，便于被考评单位将存在问题的整改工作纳入下一年度的经典老虎机。
苏公网安备 32070502010024号
