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灌云县编办圆满完成机构编制年报统计工作

发布时间2018-02-09 来源：未知作者：刘凤之点击量：

根据省、市编办2017年度机构编制年报统计工作要求，灌云县编办坚持从“有效、高效、时效、成效”四个方面入手，圆满完成2017年度机构编制统计年报工作。

一是夯实基础，抓有效性。以实名制管理平台为依托，将2017年有关机构、编制、人员变更的文档资料分类整理，根据变更事项，有序更新机构编制统计及实名制网络管理系统数据。尤其加强对职数信息的维护，严格按照科级领导职数和股级职数核定办法维护信息。同时还注重机构台账前后沿革衔接问题，做到有迹可循，确保统计年报数据全面、准确、真实、有效。

二是数据分析，抓高效性。数据维护完成后，及时对机构、编制、人员等各类数据进行汇总和分析，对照实名制管理系统数据，填写2017年度机构编制统计年报表格，对比上年度数据，对数据变动情况进行详细说明。同时对全县机构数、编制数，在编人数以及2017年机构调整、编制变化、创新挖潜等情况进行详细说明，形成2017年度机构编制年报数据分析报告，及时报送，高效率完成年报统计工作。

三是动态管理，抓时效性。机构设立、撤销、合并及职能变化、编制变动等事项，及时落实文件精神，更新维护台账信息；对人员信息修改、入编、销编等事项及时办理相关手续，切实做到机构编制实名制信息动态管理。同时，实行以制度管编、以制度控编、以制度减编，确保实现全县机构限额不超、编制总量不增、领导职数不突破、在编人员不出现新的超编人员的减编控编目标，创新挖潜有限编制资源。

四是数据利用，抓成效性。以2017年度机构编制年报统计工作为依托，结合前两年年报数据，通过对比分析机构、编制、实有人数等总量变动情况和结构分布情况，挖掘数据增减变化的原因，为2018年度机关事业单位用编计划、机构调整、编制增减、机构编制问题清理整改等工作提供了基础性资料，促进机构编制管理更加规范化、科学化。