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为深入贯彻落实全面从严治党、从严管理干部要求，进一步激发全办党员干部“敢担当勇作为”的积极性、主动性和创造性，灌云县编办实施三项举措提振全办党员干部干事创业精气神。
月度实绩公示，激起实干主动性。制定实施《县编办月度实绩公示方案》，每月第一周在综合科公告栏，以科室为单位晒当月工作实绩，报次月工作计划，实现科室间互相了解工作现状和实时监督工作进展，推动科室从“晒实绩”向“赛实绩”转变，促使各科室成员增强责任感，主动谋工作，做到在岗在位在状态，实在实干创实绩。
季度多维体检，发挥机制实用性。强化党员干部日常了解把关，每季度通过政治、道德、遵纪、守法、作风等五个维度为干部开展多维体检，依据体检情况，实行“绿黄红牌”机制：“绿牌”激励，予以办内通报表扬，作为年度评先评优的重要依据；“黄牌”提醒，分管副主任对其进行谈话提醒，督促改进提升；“红牌”警示，主任对其诫勉谈话，取消年度评先评优资格。
年度综合研判，体现成效多样性。年底，领导班子对各科室负责人进行年度综合考察，结合科室职能考评、分管副主任点评、科室间互评等情况，综合运用干部“月度实绩公示、季度多维体检”结果，对照“好干部”标准进行精准式分析，将研判结果与党员干部教育培养相结合，作为推荐该办党员干部参加理论培训、“四个一线”实践锻炼、选拔任用等重要依据。
苏公网安备 32070502010024号
