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近期，灌云县编办以问题为导向，向管理要效益，积极清理事业单位闲挂职能、闲置编制、闲散人员，使事业单位机构编制管理逐渐步入规范化、常态化轨道。
一是清理事业单位职能，编制公共服务清单。针对事业单位和政府部门职责交叉、公共服务不到位等现象，对全县166个公益类事业单位职能进行全面清理，共清理公益服务职能870项，其中，长期未开展的闲挂职能近10项。将所有职能按内部管理事项和对外服务事项类别，编制公共服务清单，并在机构编制网站公示。自此，所有事业单位要对照机构编制方案、公共服务清单，制订任务目标。年度任务目标完成情况将纳入事业单位绩效考核，以此督促事业单位自觉强化效能意识，提高服务水平。
二是清理事业单位闲置编制，优化编制资源配置。按照中央和省控编减编相关工作部署，对全县事业编制进行彻底清查，抓紧收回长期未用的闲置编制，并将部分回收编制调整到服务群众面广的急需领域，进一步充实农产品安全检测等机构人员队伍，充分发挥编制效能。同时，全面推动“一门式”政府服务改革，大力盘活编制资源，将县、镇（街道）机关闲置的84名政府雇员指标调整到县、镇（街道）行政服务中心综合服务窗口，既提高了行政效能，又大大方便了群众办事。
三是清理机关、事业单位闲散人员，落实实名制管理。当前和今后一个时期，加强和规范事业单位机构编制管理的重点是调整结构布局，优化资源配置，严格控制事业单位和编制总量。除法律法规和党中央、国务院有文件规定外，各部门（单位）不得将行政机构的职能转由事业单位承担，不得擅自设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。根据经济和社会发展需要，确需设立的事业单位，要坚持机构"撤一建一"、人员编制在现有编制内调剂的原则，按程序报批，确保事业单位机构编制总量不增加。
苏公网安备 32070502010024号
