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回顾总结2015年我县控编减编取得的成果，分析不足之处，2016年我办继续认真贯彻落实中央、省、市经典老虎机：减编控编的有关指示精神，紧紧围绕本届政府内财政供养人员只减不增的目标，严格执行减编控编方案，完善机构编制管理制度，保证控编减编任务落实到位。
一是总量控制科学化。第一季度，我县科级、股级干部调整变动较大，为防止超编进人、满编进人现象发生，我办及时将全县机关事业单位编制数和实有在编人数进行梳理，确保数据准确，列出空编单位以及空编数明细。按照空编数低于3名的单位不允许进人原则进行操作，同时将人员尽量安排至有助于服务全县经济社会发展大局的重要岗位上去，既确保编制总量不突破2012年的基数，又科学配置了机构编制资源，为全县发展发挥重要作用。
二是职数管理规范化。实行领导职数预审制度。全面梳理全县科级领导职数情况，摸清底数，列出目录清单，报县委组织部备案，同时积极参与整治超职数配备领导干部工作，规范领导职数使用。对全县机关事业单位中层职数进行汇总，针对存在的问题，结合我县实际，提出解决方案，分层级明确全县机关事业单位中层职数核定标准，规范股级干部的配备和管理。
三是监督检查常态化。建立健全机构编制监督检查协调机制，配合县人社局、县财政局、县审计局对我县近三年来财政供养人员情况进行汇总对比，确保财政供养人员只减不增。同时把机构编制政策法规执行情况纳入审计、督查工作范围，把各部门控编减编情况做为年终机关绩效考核的重要指标。及时维护机构编制核查信息库和实名制管理系统，始终做到机构清、编制清、职数清、人员清，定期进行数据统计，宏观把控全县机构编制人员情况，切实落实控编减编工作。
苏公网安备 32070502010024号
