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近日，根据省政府做好2014年冬季退役士兵接收安置工作通知精神，灌云县强化大局意识，坚持多措并举，注重部门沟通协调，推行退役士兵安置积分选岗新模式，积极做好本县退役士兵就业安置工作。
（一）谋划安置岗位。该县结合实际，全面摸清全县县直事业单位人员编制底数，在此基础上筛选出有空编符合条件的事业单位，认真谋划和制定安置工作方案，最终上报县编委会研究决定。让每一位待退役士兵最大程度上认可安置岗位，这对于巩固军政军民团结，维护社会稳定，具有十分重要的意义，也充分体现了以人为本、和谐安置的服务理念。
（二）完善选岗政策。该县在往年选岗的基础上进一步健全和完善退役士兵安置积分选岗办法，一是完善积分考核项目。整个考核积分项目由基础分、军龄分、学历分、政治分、职务分、奖励分、处分分等七块组成，如积分相同的则按三等功、优秀党员、优秀士兵、嘉奖、班长、学历先后顺序依次选岗。选岗须由退役士兵本人亲自参加，一旦选定岗位，不得变更。二是明确积分的依据和统计截止时间。全部依据有关部队移交的退伍士兵个人档案，档案中没有记载的，一律不予认可。所有积分项目的截止日期以部队批准退出现役的时间为准。
（三）坚持阳光操作。由县安置办牵头，县人社、机构编制等部门共同参与审核符合安置条件的退役士兵个人档案，档案中凡是涉及到加减分的内容，坚持逐项审核，做到不重不漏，审核后的奖惩加减项目经本人确认签字认可后进行公示，公示无异议的计入选岗最终排序积分。整个积分选岗工作坚持公平、公开、公正，并在县民政局纪检监察机构全程监督下阳光操作，接受安置对象和社会各界的监督，这一做法得到了全体安置对象的一致好评。
苏公网安备 32070502010024号
