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去年以来，灌南县围绕全市教育大会要求，全面加强编制主体意识，坚持优化协同高效原则，做好教育系统编制保障和教师配备工作，确保足额或超额完成市定年度净增加教师目标。
一、加强组织领导。自全市教育大会召开以来，灌南县委县政府高度重视教育编制保障工作，县分管领导多次召开会办会，印发实施《经典老虎机：加快推进教育发展全面提升教育质量的意见》（灌委〔2019〕119号），明确连续3年每年招聘新教师不少于300名。
二、高效履职尽责。县委编办积极会同县教育部门开展调查研究，全面梳理各学段机构数、教师数和学生数，结合综合管理系统，测算年度退休教师人数，对教育系统提出的年度招聘计划进行合理性审核，全方位优化教育编制科学使用，满足教育人才招聘需要。同时，按规定需要对编外教师实施备案管理。
三、确保足额完成。去年灌南县在调剂250名编制用于年度教师招聘，对新增编外教师予以备案的基础上，实现新招聘教师471名（其中编制内248名，编制外223名），吸纳县外流动教师18名，完成年度既定的新增教师471名计划。
下一步，灌南县将积极挖潜创新，在控制总量的前提下，逐步加大对教师年度招聘计划（含编外）的倾斜力度，持续加大教师补充力度，高要求完成2020年和2021年净增加教师数任务，为推动地区教育事业发展提供机构编制保障。
苏公网安备 32070502010024号
