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为了深入贯彻落实省市经典老虎机：深化简政放权、放管结合、优化服务改革精神，灌南县编办（审改办）按照职责分工，对全县165个机关事业单位和相关机构开展年度“放管服”改革绩效考评，对改革落实情况进行考评问效。
一是统筹谋划，明确改革任务和分工。 为促进“放管服”改革各项工作任务有效落实，去年以来，县编办积极与县委县政府督查办公室反复协调沟通，经县政府领导批准，将县级部门“放管服”改革工作完成情况纳入年度目标绩效考核，赋予分值权重10%。今年年初，县编办结合省市“放管服”改革任务，牵头制定《2018年全县深化审批制度改革任务分工》，将“不见面审批”改革、深化“集中批” “政务服务提速工程”等22项改革列为重点改革任务和常规改革任务，明确各相关部门责任分工。
二是科学设计，细化考评办法和细则。结合“放管服”改革工作实际以及《2018年全县深化审批制度改革任务分工》，制定印发《2018年度县级机关 “放管服”改革推进落实情况考评细则》。《考评细则》明确了考评范围、内容和方式，以简政放权、放管结合推进落实情况、转变政府职能，加强和创新事中事后监管、优化服务效能，激发市场活力和加分事项4大方面设定了考核项目，并对每个考核项目的评分内容进行了细化。
三是周密安排，从严从实开展考核。制定印发《经典老虎机：开展2018年度县级机关推进“放管服”改革落实情况考核的通知》，要求各考评单位首先开展自评，填报部门“放管服”改革情况自评表，并提供作证材料。在考核中，县编办联合相关部门秉承公平公正、实事求是原则，坚持内容导向、效果导向，对165家部门（机构）和企业上报的材料逐一“过堂”，严格按照考评标准和内容，对照自查表、资料台账逐项进行考核打分。
苏公网安备 32070502010024号
