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为推进基层治理体系和治理能力现代化的重要实践，灌南县委编办采取三项措施，保障镇执法人员数量质量双达标。
一、加大编制资源下沉。2020年至今，全县调剂55名编制下沉各镇，将80%的一线执法队员下沉到镇综合执法网格，县综合执法局向每个镇派驻2名执法人员指导各镇开展执法活动，助力基层整合执法力量。
二、增加持证上岗人员数量。灌南县按照“应考必考”原则，对全县各镇符合规定的在编在岗人员，全部要求他们参加执法证考试，目前全县11个镇现有持有执法证人员131人，同时通过岗位调整等方式使其中的110人在综合执法岗位，保证了每个镇6人以上具有行政执法资格人员标准，并按要求配齐法律专业的执法人员和法律审核人员。
三、积极开展业务培训。2022年至今，灌南县为全县各镇执法局人员组织2次全县综合执法业务培训，并开展面对面培训20余次。培训对基层执法涉及的法律法规、执法流程和注意事项等进行详细解读，有针对性地就基层执法过程中遇到的难题进行答疑解惑。通过强化对基层综合执法人员教育培训力度，提升乡镇综合行政执法人员能力素质，全面提升基层综合行政执法水平，力求赋权事项“接得住、管得好”。
苏公网安备 32070502010024号
