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灌云县委编办积极排查班子、班子成员及各科室岗位风险点，制定《办机关风险点防控措施清单》，为机关干部划定行为底线、筑牢思想防线。
查找潜在风险，画出履行职责“警戒线”。办领导班子牢固树立责任意识、担当意识，切实履行“一岗双责”，落实好意识形态、廉政、法治、国安、保密等重点领域工作责任制。组织各科室开展自查、互评、讨论，办领导班子集中研判，从思想政治、作风建设、勤政廉政等方面，深入查找不合规、不作为、不公道、不廉洁的潜在风险点。经排查，共查找在人员编制审批、机关履职考核、权力责任清单编制、事业单位登记、事业单位监管等方面存在的风险点27个，按照“高中低”实行等级管理。
制定防范措施，拧紧拒腐防变“安全阀”。针对排查出的风险点，认真分析原因，对属于工作制度上存有疏漏的，及时梳理完善；对属于工作程序上存有问题的，及时整改，确保每一步骤、每一环节工作精细化、“零失误”。办机关完善更新“三重一大”决策、印章管理使用、财务报销等制度，细化固化请示报告、会议、保密、文件运转等制度，强化过程管理，推动规范运行。各科室根据业务特点，分别编制工作流程图，使得每一名机关干部对各自岗位职责要求更加明晰，增强纪律意识和规矩意识。
强化事前教育，打好自警自律“预防针”。 实行岗位风险防范长效管理，开展经常性政治“体检”，对岗位职务调整、有信访反映、遇到重大挫折、工作中出现重要差错等情形，必须谈话提醒，筑防线、敲警钟、卸包袱。重要时间节点，通过学习案例通报、印发提醒通知、发送廉政短信等形式， 营造崇廉尚廉的浓厚氛围。还灵活采取交叉检查、随机抽查、集中检查等方式，严查风险防控措施落实情况，切实发挥风险防范机制的教育引导、制度约束和监督防范作用。
苏公网安备 32070502010024号
