站内搜索：
站内搜索：
为贯彻落实区委、区政府经典老虎机：推动全区高质量发展的决策部署，连云区委编办聚焦高质量发展目标，探索创新区级机关考核考评体系，以考核“指挥棒”树立高质量发展“风向标”，积极助推全区服务高质量发展工作提质增效。
一是突出系统谋划，明确责任主体。对标省市考核体系，研究掌握高质量发展考核导向。切实履行牵头抓总职责，组织考核牵头部门召开碰头会，结合区情实际梳理分解指标设置，明确各项指标责任主体，细化部门任务分工，严格考核方案制定标准，压力层层传导到位。
二是突出重点工作，激发干事活力。围绕服务中心大局，紧扣“高质量发展”主线，突出“区政府工作报告任务分解、民生实事、南北结对帮扶、安全生产”等重点工作，将“优化营商环境”指标列入专项考核，增加“年度重点工作、优化营商环境”指标的分值权重。同时，加强市对区考核结果运用，在挂钩奖惩的基础上，将“市对区考核加减分情况、向上争取重点事项推进情况”等指标纳入加减分考核，激励部门履职尽责、创先争优，营造比学赶超氛围。
三是突出精简规范，减轻基层负担。严格落实减负要求，将同类考核事项进行优化整合，不再区分职能工作目标和管理工作目标，将8个二级指标整合为7个一级指标，减少指标层级。精简加减分指标，对于部分拉不开差距的加减分项予以取消，指标个数由10项整合为6项，由牵头部门组织开展分类考核，避免重复报送考核材料，切实减轻部门负担。建立考核责任部门履责情况反向监督机制，加强对考核责任部门的约束，进一步提升考核规范化水平。
苏公网安备 32070502010024号
