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为进一步优化海州区事业单位人才队伍结构，区委编办按照“总量控制、突出重点、留有余地”原则，严格审核海州区事业单位公开招聘用编计划，确保事业单位招聘编制使用合法、合规、合理。
一是严格审核，确保编制使用规范性。以《中国共产党机构编制条例》为准则，以实名制库系统审核为依托，会同人社、财政部门对全区事业单位用编计划进行严格审核，确保各单位编制数、实有人数、空余编制数准确无误，各单位申报计划数在编制范围内，严禁超编进人。
二是统筹考虑，确保编制使用科学性。对全区事业单位人员编制使用实行总量控制，事业单位招聘编制使用原则上空余编制使用不超过50%，空余1名编制的不增人。针对高层次人才引进、士官安置人员、定向培养人员做好编制预留工作，科学设置区本级和镇街招聘岗位，确保人才资源的最优配置。
三是突出重点，确保编制使用精准性。事业单位招聘优先考虑经济社会发展急需人才、重点部门等职能部门紧缺人才。积极保障重点岗位和基层队伍建设的编制需求，当前针对行政处罚事项权力下放，在全区事业招聘总量不突破往年的前提下，招聘人员向基层一线倾斜，确保基层社会治理更加高效。
苏公网安备 32070502010024号
