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为进一步控制机关、事业单位编外用工规模，切实降低行政成本、提升行政效率，灌云县多措并举，从严规范机关事业单位编外用工管理。
一是严控总量，从紧核编。机关事业单位编外用工与机构编制管理相结合，按工作需要从严从紧核定编外用工，控制行政运行成本。现有编制内人员能够保证工作正常开展的，一律不准使用编外人员。原机关事业单位工勤人员因退休、调离等自然减员的，增加编外用工计划数，同时核减相应工勤编制。
二是建章立制，规范管理。出台了《经典老虎机：进一步加强机关事业单位编外人员人事管理的通知》等文件，对管理范围、管理职责、用工原则、用工程序、工资福利待遇、日常管理等方面作出明确规定。
三是部门联动，严把关卡。县委组织部、编办、人社、财政等部门联动配合，共享编外人员信息数据，严把用工审核、人员招聘、岗位使用、工资发放等各个关口。
四是购买服务，集约成本。积极推进公共服务主体多元化，推动部分编外用工岗位逐步向政府购买服务转变，变“花钱养人”为“花钱买服务”，减轻财政负担。
苏公网安备 32070502010024号
