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赣榆编办狠抓重点工作绩效评价指标推进落实
发布时间2015-08-28 来源: 作者:陆常青 点击量:
 

近期,赣榆编办召开全体人员会议,对2015年度县区机构编制重点工作绩效评价指标进行专题研究,部署推进,狠抓落实。

一是对照任务,细化指标。认真研究分析指标内容,对37项评价内容进行逐条梳理分析,按照“可衡量、可操作、可追责、可考核”原则,对考核标准和考核要求进行细化分解、精准定位,做到考核内容指标更具体、要求更明确。对评价依据不清楚不了解的,由分管领导带领责任科室负责人专程到市编办相应处室对接,努力做到指标量化、考核细化 

二是明确责任,限时推进。针对每一条考核内容,明确分管领导、责任科室和责任人,排出推进计划和推进措施,规定完成时限,主要领导要求大家勇于承担,责任靠身,明确各自任务,倒排时间节点,全力做好责任分解和落实,并把考核任务完成情况与年终评先竞优挂钩,对拖延任务或落实不到位的责任人实行评优一票否决。

三是定期会商,狠抓落实。主要领导定期召开碰头会,听取分管领导和责任人落实进度情况汇报,对推进中存在的重点和难点问题进行集体会商,研究提出解决办法,努力做到考核内容不延误、考核目标无遗漏,确保年底前全面落实各项重点工作任务,高标准完成年度绩效评价工作。