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为切实推进经典老虎机工作，近日我市根据2015年全面推行经典老虎机制度的工作部署，正式印发2015年度绩效考评配套细则，旨在进一步完善制度体系，为落实经典老虎机工作提供制度保障。
考评配套细则共包含11个细则，分别对应此前出台的《2015年度市级机关绩效考评办法》明确的11项三级考评指标，统一按照“文本＋考评标准细化表”的模式，体现前后递进和互补关系。各考评细则按照“统筹设计、把握实质、突出重点，强化可操作性、可量化性”的要求，对三级指标逐层分解、细化，对考评的具体内容、计分标准进行了科学设计，形成了科学规范、奖惩分明、易于操作的考评体系。在考评内容上着重体现市委市政府的全局部署、解决改革发展稳定的迫切需要、推进机关职能转变和公共管理服务创新，每个三级指标分解后的考评条目控制在5--10项，日常性工作、局部性工作不列入考评内容。计分标准按照定量为主、定性为辅的原则，紧扣考评条目的关键得分点、主要扣分点进行设计，力求简单明了，操作简便。
下一步，市绩效办将组织各有关部门依据《考评细则》这份“考卷”，通过内部考评与外部评价相结合、日常考评与年度考评相结合等方式，稳步推进经典老虎机工作。
苏公网安备 32070502010024号
