站内搜索：
站内搜索：
为全面做好2018年度军转干部安置工作，灌云县编办积极开展调研，预留机动编制，发挥联动沟通机制，为进一步做好军转干部安置工作打好坚实基础。
一是详实掌握各部门对军转干部需求情况。安排业务科室对机关事业单位军转安置用人需求情况进行调研，一方面对该办掌握的历年机关事业单位用编进人申请和军转安置计划进行整理、汇总、分析；另一方面，有的放矢的深入各机关事业单位以座谈会的形式进行实地调研，了解单位对军转干部业务、能力、专业等方面的需求情况，为今年科学合理制定军转安置计划，进一步做好安置工作打好坚实基础。
二是合理预留军转干部安置机动编制。以2019年度用编进人建议计划报送工作为契机，摸清全县机构编制情况，为军转干部安置预留机动编制。一方面，在梳理掌握机构编制数据库基础上，根据机关事业单位上报用编进人数据，编制出2019年度机关事业单位用编进人建议计划草稿。另一方面，对2019年度机关事业单位用编进人建议计划进行调整，合理预留2018年度军转安置工作编制，为下一步军转安置合理用编进人做好准备工作。
三积极建立与组织、财政、人社联动沟通机制。加强与组织、财政、人社等部门联动沟通，贯彻“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的安置原则，最大限度地实现军转人才的合理配置。耐心做好军转干部信息咨询、问题解答、入编增员手续、更新实名制数据库等服务工作，确保军转干部顺利走上新的工作岗位；创新完善军转安置办法，提高军转安置工作的科学化、规范化水平。提高军转安置工作的透明度、公信力；接受纪检监察部门和部队组织部门监督，让军转安置工作全程“充满阳光”。
苏公网安备 32070502010024号
