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近日，迎来了人员纳销编高峰期，灌云县编办坚持“严谨、高效”的服务理念，认真核查，严格把关，圆满完成纳销编工作，同时做好人员进出明细账，推进机构编制精细化管理。
一是加强沟通，严格审核。县编办事前加强组织、人社部门沟通，明确纳销编流程。纳编。根据组织、人社部门出具的介绍信和增人计划审批表，严格审核单位和人员信息，确保各单位进人数量与批准的年度用编计划一致。销编。更新《灌云县机关事业单位人员销编备案表》，严格审核销编原因及销编依据，确保工作有条不紊、无纰漏。现已圆满完成了近期县内选拔任用干部31名、新招录公务员131名的纳编工作；7-9月共150人次的销编工作。
二是简化流程，动态管理。全程采用不见面审批程序，减轻用人单位负担，提高工作效率。用人单位通过实名制信息平台提交人员入编业务，编办核对无误后，及时受理实名制信息平台入编业务，为新进人员进行系统纳编。同时做好机构编制实名制管理系统数据调整，确保机构编制人员信息更新及时、真实准确。
三是建立台账，精细管理。每月按时建立当月人员进出台账，分析人员增减变化规律，精准把控实有人员变动趋向，加强对全县机构编制的科学布局、动态调整和优化配置，为2019年度机关事业单位用编计划、机构调整、编制增减、机构编制问题清理整改等工作提供了基础性资料，促进机构编制管理更加规范化、科学化。
苏公网安备 32070502010024号
