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连云港水果老虎机：围绕加强组织领导、建立管理规范、加强实名管理、形成工作合力等方面，多措并举，推进编外用工规范管理工作，编外用工规模得到有效控制，规范管理工作取得阶段性成果。
一是加强组织领导。成立由市领导任组长的机关事业单位规范管理工作领导小组，统筹协调指挥编外用工规范管理工作，定期研究编外用工管理重大事项、重要问题，研究制定规范管理制度。
二是研究出台管理制度。在充分调研基础上，结合本地实际，研究制定《机关事业单位规范管理工作管理办法》及薪酬标准、经费管理、日常管理等配套制度，对编外用工从用工申请、员额核定、人员招聘录用、用工方式、合同签订、薪酬待遇、日常监管等各环节进行规范，为管理工作提供遵循。
三是严格实名管理。依托机构编制实名制系统，开发编外人员实名管理系统，在用工单位及其主管部门和相关监管部门间建立网上工作流程，从编外人员“进、管、出”等各环节对编外人员信息全程严格闭环管理，动态掌握人员增减变动情况，为决策提供参考。
四是形成监管工作合力。机关事业单位编外用工规范管理纳入派驻纪检监察组日常监管，组织、编制、财政、人社、审计等监管部门在编外用工员额核定、经费管理、人员录用、日常管理等各管理环节各司其职，加强监管，推动形成主管部门内部监管，派驻纪检监察组和各监管部门外部监督，内外同步发力、齐抓共管的监管工作机制。
苏公网安备 32070502010024号
