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2018年以来，连云港市通过锁定总量、严把入口、强化督查，从严从紧控制机关、事业单位编外聘用人员规模，取得一定成效。
一、开展调查摸底，锁定人员总量
2018年8月，连云港水果老虎机：对市级机关、事业单位编外聘用人员进行全面调查摸底，厘清现状。将单位上报的编外人员，全部导入机关、事业单位综合管理信息系统，实行实名管理，只出不进。
二、严格报批程序，严把人员入口
严格执行“单位申请、编办调研提出建议、部门会商、市委编委领导审批”的报批程序，未经批准，一律不得擅自增加编外聘用人员。建立组织部、编办、人社、财政等相关部门同步联动的编外聘用人员动态管理机制，实现对编外聘用人员员额核定、招聘、合同签订、经费拨付等全程管控。
三、加大督查力度，严肃工作纪律
将编外聘用人员管理纳入派驻纪检组日常监管、市委巡察和机关绩效考评，相关工作协调推进，统筹管理。未经批准擅自增加编外聘用人员的，一经发现，严肃处理；情节严重的，按规定移交相关部门调查处理。
苏公网安备 32070502010024号
